Семинар

для главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитораНа семинаре Полины Колмаковой вы узнаете о том, как условия трудовых договоров влияют на налоговые последствия. Какие документы необходимо оформить при осуществлении компенсационных выплат, чтобы исключить претензии при проведении налоговых проверок. Как правильно оформить производственные и непроизводственные выплаты, чтобы не переплачивать на налогах. Какие риски несут договоры гражданско-правового характера.Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?•  Сокращается время на анализ каждого вида выплаты работнику (премии, подарки, материальная помощь, командировочные, увольнительные, аренда, займы) на предмет налоговых рисков.•  Появляется возможность законно экономить на налогах и взносах за счет правильного оформления непроизводственных премий (не включать в расходы, но не платить взносы), выбора между подарками и материальной помощью (что дешевле для компании), а также за счет грамотного структурирования компенсационных выплат (разъездной характер, дистанционная работа) с правильным документальным оформлением.•  Сокращается риск доначисления НДФЛ и страховых взносов при проверке расчетов с подотчетными лицами (несвоевременные авансовые отчеты, отсутствие чеков, неподтвержденные расходы), риск переквалификации договора с самозанятым в трудовой, а также риск признания выплат по решению суда не облагаемыми НДФЛ (или наоборот — ошибочного неприменения вычетов).•  Позволяет сэкономить время и деньги за счет правильного оформления выплат при увольнении (выходное пособие в пределах лимита не облагается взносами и НДФЛ), грамотного подхода к договору аренды с физическим лицом (НДФЛ и взносы: когда платить, а когда нет), а также за счет анализа судебной практики по типичным спорам, чтобы не повторять чужих ошибок и заранее исключить спорные ситуации в документах.