Баннер в шапке
Официальный сайт
СПС "КонсультантПлюс"
(Официальный сайт)

13 сентября

Обзор законодательства Новости для бухгалтера Архив

Новости для бухгалтера. Выпуск от 13.09.2021 г

13.09.2021

Минтруд обновил правила финансирования мер по предупреждению травматизма

Опубликовали новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Документ вступает в силу 19 сентября. Срок подачи заявления на финансирование в 2021 году продлили до 1 октября (п. 3 приказа). Так было и в прошлом году.

По сравнению с прежними правилами изменений немного. Можно выделить такие новшества:

— снова добавили нормы о возможности профинансировать расходы на предупреждение коронавируса, только теперь уже в 2021 году (п. п. 3.1 и 6.1 правил). Речь идет, например, об анализах, покупке масок и других средств защиты, салфеток и антисептиков, устройств для дезинфекции и обработки помещений и поверхностей, бесконтактных термометров. Напомним, такие же нормы действовали в прошлом году;

— страхователь всегда должен оплачивать меры за свой счет, и только потом расходы возместит ФСС. Размер получаемых средств ограничили: не больше суммы начисленных взносов за вычетом расходов на оплату больничных из-за травмы или профзаболеваний, а также отпуска в связи с лечением (п. 2 правил);

— профинансировать можно также покупку приборов, устройств, оборудования или комплексов для мониторинга на рабочем месте здоровья сотрудников-“вредников» (пп. «о» п. 3 правил). Для этого предусмотрели отдельный перечень обосновывающих документов (пп. «м» п. 6 правил);

— для финансирования обязательных периодических медосмотров нужно среди прочего подавать расчет стоимости услуг, если его нет в договоре с медорганизацией (пп. «е» п. 6 правил);

— если сначала страхователь попросил меньше средств, чем расчетная сумма финансирования, то до 1 августа (или 1 октября в 2021 году) он может дополнительно обратиться за деньгами (п. 13 правил). А уточнить согласованный план можно до 20 ноября (п. 14 правил);

— форма плана финансирования мер становится рекомендуемой (пп. «а» п. 5 и приложение к правилам). При этом саму форму практически не меняют.

Документ: Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 N 467н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202109080041)

 

13.09.2021

ФНС планирует скорректировать декларацию по налогу на прибыль

На общественное обсуждение вынесли проект поправок к форме отчетности по налогу на прибыль, порядку ее заполнения и формату представления в электронном виде. Среди предложенных новшеств можно выделить:

— изменяют штрихкоды;

— в разд. Г Приложения N 7 к Листу 02 добавляют строки 026, 028, 060 и 062, чтобы отражать остатки неучтенного уменьшения налога в федеральный бюджет и инвестиционного вычета;

— в разд. А Листа 03 появятся строки 035-037 для дивидендов международным холдинговым компаниям;

— в Приложении N 2 к декларации, в котором отражают сведения о доходах и расходах в рамках соглашений о защите и поощрении капиталовложений, появляются 2 раздела. В разд. Б, например, нужно показывать сведения о налоговой базе и налоге.

Документ: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=120133)

 

13.09.2021

Минцифры разъяснило термины для применения налоговых льгот IT-организаций

Чтобы применять льготы по налогу на прибыль и страховым взносам, организации IT-сферы должны использовать технические понятия в том значении, которое есть в законах, подзаконных актах, техрегламентах, национальных и международных стандартах. Отдельно министерство коснулось того, что понимать под разработкой, установкой и сопровождением программ для ЭВМ и баз данных.

Например, разработка включает несколько процессов:

— определение требований к ПО;

— проектирование;

— кодирование;

— интеграция.

Минцифры разъяснило, что происходит на каждом этапе и какова его суть.

Кроме того, ведомство обратило внимание: в договорах, первичных и иных документах могут использовать термины и выражения, в том числе иностранные, которые не встречаются в нормативных актах. Однако все они аналогичны по смыслу и содержанию тем понятиям, которые уже закреплены: программный комплекс, информационная система, веб-сайт, настройка и т.д. Применять такие термины нужно исходя из их смыслового значения.

Документ: Письмо Минцифры от 07.09.2021 N П11-2-05-200-38749 (https://digital.gov.ru/ru/documents/8012/)

 

13.09.2021

Суд отказал в процентах за несвоевременный возврат НДС, так как заявление подали с опозданием

ВС РФ не стал пересматривать вывод нижестоящих судов: чтобы получить проценты с 12-го дня после завершения камеральной проверки, заявление на возврат НДС нужно подать до ее окончания.

По обстоятельствам дела инспекция отказала в возмещении налога по уточненной декларации. Суд признал решение незаконным. Только после этого налогоплательщик подал заявление о возврате. Причем считал, что имеет право на проценты. Однако суды его не поддержали. Они сослались на позицию КС РФ: заявление должно быть у инспекции на момент, когда принимают решение о возмещении. Если его нет, действует общий порядок возврата налога.

Вывод КС РФ взяли на вооружение и налоговики.

Документы: Определение ВС РФ от 16.08.2021 N 309-ЭС21-6308

Как возместить НДС

 

13.09.2021

Суд указал, что нельзя отказывать работнику в предоставлении «донорского отпуска»

Сотрудник попросил предоставить ему несколько дней отдыха за сдачу крови. Написал заявление и направил справки. Работодатель отказался дать отпуск и предложил использовать его позже. Сотрудник в эти дни не вышел на работу. Организация сочла это прогулом и не оплатила ему отдых.

Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Работник может по своему усмотрению использовать дни отдыха непосредственно после сдачи крови. Другие дни он обязан согласовывать с работодателем.

Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя отказывать донорам в предоставлении гарантий. Их реализация не зависит от воли работодателя. Неявка сотрудника в данном случае не является прогулом.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.

Напомним, ранее Минтруд указывал, что при предоставлении «донорского отпуска» нужно учитывать как пожелания работника, так и производственные интересы.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 03.08.2021 N 88-16878/2021

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»

13.09.2021, 42 просмотра.

Баннер в подвале Баннер в подвале 2
© 1993-2021
ООО “КонсультантПлюс Волгоград»
400005, г. Волгоград, ул. Советская, 34
тел./факс: (8442) 43-27-27 (многоканальный)
e-mail: info@consvlg.ru

Создание сайта: Веб-решение